Asociación PROSAFE
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Proceso de Coaching
El proceso del Coaching es el siguiente:
1º Observar
La observación es fundamental para encontrar las soluciones adecuadas.2º Toma de conciencia
A través de la observación se consigue la toma de conciencia de la situación y de nuestro poder de elección.3º Determinación de objetivos
Es esencial para todo proceso de coaching contar con objetivos claramente definidos.4º Actuar
Una vez reunida toda la información, hay que actuar de una forma sostenida en el tiempo.5º Medir
En todo momento es imprescindible comprobar si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado.6º Acción comprometida
Todo proceso de coaching concluye con una acción comprometida con el plan de acción establecido previamente.7º Motivación
Hay que motivar lo máximo posible a los participantes en el proceso.¿Qué es el Coaching?
Metodología de aprendizaje interpersonal desde el asesoramiento o acompañamiento de una persona que asume el rol del coach (maestro) y otra que asume el rol de coachee (aprendiz).
El coach es un profesional con amplia y reconocida experiencia, muy íntegro, que ayuda a otras personas a obtener resultados excepcionales en su vida, su profesión, su empresa, o su negocio desarrollando su potencial y su saber hacer.
El coach hace lo que dice y trata a las personas como desean ser tratadas. María Belén López Carretero
El coach hace lo que dice y trata a las personas como desean ser tratadas. María Belén López Carretero
La habilidad del coach para relacionarse, el ambiente que crea mediante la conversación y su manera de ser, facilita que la persona aprenda a movilizar su potencial interno hasta lograr realizar lo deseado y conseguir llevar a cabo sus metas.
El coach aceptará solo lo mejor de ti mismo y te estimulará para que superes las limitaciones que te impones, desarrollando tu pleno potencial. El proceso se desarrolla a lo largo de un determinado periodo de tiempo, puede tener lugar entre el coach y el coachee, o entre el coach y un grupo de coachees.
Todas las conversaciones de este proceso son confidenciales y en las reuniones acordadas entre ambos, se establecerán las actuaciones necesarias. El coach utiliza los métodos que estime oportunos generalmente basados en las llamadas preguntas poderosas y algunos ejercicios clarificantes, para ayudar al coachee a explorar sus propias creencias, valores, fortalezas, limitaciones, etc. Con el compromiso personal del coachee y el apoyo del coach, será capaz de llevar a cabo los cambios necesarios para desplegar su potencial y conseguir los resultados deseados.
El coach trabajará contigo para que descubras tus posibilidades, aprendas de ti mismo y apliques lo que sabes, lo pongas en acción e identifiques que más necesitas para alcanzar tus objetivos o mejorar algún aspecto que desees.
En el Centro de Psicología Huércal de Almería estamos preparados para ayudarte en los procesos de coaching que necesites.
